La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences n'est pas une probléme d'ordre informatique,

mais d'abord celui du choix d'une méthode de gestion des ressources humaines 

       PROFIL DE COMPETENCES OU ITINERAIRE PROFESSIONNEL ?

La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, un itinéraire délicat dans un environnement sensible.

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